Políticas y Condiciones de Uso de Empleo Digno
Última actualización: 20 de abril de 2026
Bienvenido(a) a Empleo Digno. Al registrarte, acceder o utilizar esta plataforma, aceptas las presentes Políticas y Condiciones de Uso. Si no estás de acuerdo con ellas, deberás abstenerte de utilizar la plataforma.
1. Objeto de la plataforma
Empleo Digno es una plataforma digital orientada a facilitar la vinculación laboral, el registro de personas usuarias, la formalización de empresas, la publicación de vacantes, la gestión de postulaciones y el seguimiento de solicitudes relacionadas con oportunidades de empleo y procesos asociados.
La plataforma está dirigida a personas buscadoras de empleo, empresas, empleadores, instituciones y demás actores autorizados dentro de su operación.
2. Aceptación y uso responsable
La persona usuaria se obliga a utilizar Empleo Digno de forma lícita, responsable, veraz y de buena fe, y a no emplearla para fines fraudulentos, engañosos, discriminatorios, ilícitos o contrarios al objeto de la plataforma.
El uso de la plataforma implica la aceptación plena de estas condiciones.
3. Registro de cuenta y veracidad de la información
Toda persona usuaria es responsable de proporcionar información cierta, completa, actualizada y verificable, incluyendo, según corresponda:
- datos de identificación
- datos de contacto
- información de empresa o institución
- datos sobre vacantes, postulaciones o solicitudes
- documentos y archivos cargados en la plataforma
La persona usuaria reconoce que cualquier información falsa, incompleta, desactualizada o engañosa podrá dar lugar a la restricción, suspensión o cancelación de la cuenta, así como a la eliminación de contenido o registros vinculados.
4. Responsabilidad sobre credenciales y cuenta
La persona usuaria es responsable de resguardar su usuario y contraseña, mantener la confidencialidad de sus credenciales, notificar cualquier uso no autorizado de su cuenta y responder por la actividad realizada desde su acceso, salvo prueba en contrario.
Empleo Digno no será responsable por daños derivados del uso indebido de credenciales por parte de terceros cuando ello sea atribuible a la falta de resguardo por parte de la persona usuaria.
5. Reglas aplicables a empresas, empleadores e instituciones
Las empresas, empleadores e instituciones que utilicen Empleo Digno se obligan a:
- publicar únicamente vacantes, solicitudes o procesos reales
- utilizar la información de personas candidatas exclusivamente para fines legítimos de reclutamiento, selección, vinculación o seguimiento
- abstenerse de solicitar información innecesaria, engañosa o contraria a la ley
- actuar con respeto, trato digno y sin discriminación
- no utilizar la plataforma para fines distintos a los autorizados por su naturaleza
La publicación de vacantes o solicitudes en Empleo Digno no implica validación automática, garantía de cumplimiento ni certificación absoluta por parte de la plataforma respecto de la empresa, institución o persona usuaria que publica.
6. Reglas aplicables a personas candidatas o buscadoras de empleo
Las personas candidatas o buscadoras de empleo se obligan a registrar información veraz sobre su perfil, postularse únicamente a oportunidades reales de su interés, mantener actualizados sus datos de contacto y utilizar la plataforma de forma respetuosa y lícita.
El registro en Empleo Digno, la postulación a una vacante o la participación en un proceso no garantiza contratación, entrevista, continuidad del proceso ni resultado favorable alguno.
7. Contenido prohibido
Queda prohibido utilizar la plataforma para:
- publicar vacantes o solicitudes falsas
- realizar actos de fraude, suplantación o engaño
- enviar spam o mensajes masivos no autorizados
- cargar contenido ilícito, ofensivo, violento, discriminatorio o que vulnere derechos de terceros
- recolectar, copiar o tratar datos personales de otras personas usuarias para fines no autorizados
- afectar, intentar vulnerar o interferir con el funcionamiento técnico de la plataforma
8. Datos personales y tratamiento de información
La persona usuaria reconoce y acepta que Empleo Digno podrá recopilar, almacenar, organizar, consultar, usar y procesar la información proporcionada para fines relacionados con:
- administración de cuentas
- operación de la plataforma
- registro de vacantes, solicitudes y postulaciones
- validación operativa de procesos
- seguimiento institucional
- generación de reportes, métricas y mejora del servicio
- cumplimiento de obligaciones operativas, técnicas o normativas aplicables
La persona usuaria se obliga a no compartir información de terceros sin contar con autorización suficiente para ello.
9. Comunicaciones y notificaciones
La persona usuaria acepta recibir comunicaciones relacionadas con la activación y administración de cuenta, cambios de estado en solicitudes o postulaciones, mensajes operativos o institucionales, incidencias técnicas o de seguridad y actualizaciones relevantes de la plataforma.
10. Disponibilidad del servicio
Empleo Digno podrá ser modificada, actualizada, suspendida temporalmente o sometida a mantenimiento en cualquier momento, sin que ello genere derecho a indemnización.
Aunque se procurará la continuidad del servicio, no se garantiza disponibilidad permanente, ininterrumpida o libre de errores.
11. Facultades de control, revisión y suspensión
Empleo Digno podrá, en cualquier momento y sin previo aviso cuando exista causa justificada:
- revisar registros, publicaciones, solicitudes o vacantes
- solicitar aclaraciones o documentación adicional
- limitar accesos o funcionalidades
- suspender o cancelar cuentas
- retirar contenido que incumpla estas condiciones o resulte riesgoso para la operación, las personas usuarias o terceros
12. Propiedad y uso de la plataforma
La plataforma, su estructura, diseño, funcionamiento, textos, formularios, flujos, componentes y elementos tecnológicos forman parte de un entorno protegido por los derechos y disposiciones aplicables.
La persona usuaria se obliga a no copiar, alterar, explotar, replicar, descompilar o usar indebidamente la plataforma o sus componentes fuera de los fines autorizados.
13. Limitación de responsabilidad
Empleo Digno actúa como una herramienta de facilitación y gestión digital de procesos vinculados a oportunidades laborales.
En consecuencia, la plataforma no será responsable por:
- decisiones de contratación o no contratación
- veracidad absoluta de la información cargada por terceros
- incumplimientos de empresas, instituciones, empleadores o personas candidatas
- daños derivados de negociaciones, entrevistas, acuerdos o relaciones surgidas entre usuarios
- caídas temporales, retrasos, fallos técnicos o indisponibilidad del sistema
- uso indebido de la plataforma por parte de terceros o usuarios registrados
14. Actualización de condiciones
Estas Políticas y Condiciones de Uso podrán ser modificadas, actualizadas o sustituidas en cualquier momento. La continuidad en el uso de la plataforma después de la publicación de cambios implicará la aceptación de la versión vigente.
15. Aceptación expresa
Al registrarte y utilizar Empleo Digno, declaras que:
- has leído estas Políticas y Condiciones de Uso
- comprendes su alcance
- aceptas cumplirlas
- reconoces que su incumplimiento puede dar lugar a restricciones, suspensión o cancelación de tu cuenta